考績法/聯合晚報:抓害群馬 公務員別想「混」了

http://www.cdnews.com.tw 2010-03-19 17:09:50
閻光濤/整理

 公務員考績淘汰機制改革引發爭議。聯合晚報19日社論說,這件事口頭上大家都同意改革,但改革幅度和步調如何?改革的代價是陣痛還是會致命?這些問題各有考慮,豈是一頂改革的大帽子就能概括解決。 
 
 社論說,現在的社會氣氛,說穿了,任何問題幾乎不可能得到共識。原因是:一、百鳥齊鳴,人人有話要說。二、意識形態對立和朝野角力嚴重,為反對而反對者眾。三、如果事涉既得利益的改變,更是絕對激起反彈,寸步難行。四、公共論壇的發言權和代表性不成比例,少數人講話大聲往往蓋過了沉默的多數民意。五、執政者受制於嚴重的選舉情結,理性判斷和道德理想都自我設限。 
 
 社論說,執政者恐怕必須自問,也要向公眾明志:改革是一定會付出代價的,那麼是不是要繼續改革?官僚文化積弊已久,縱使代價龐大,是否能義無反顧?手段上做細膩一些的調整是必要的,因為任何人事機制一設定配額(不管是優惠或淘汰),就難免取捨的痛苦。但哪有改革是不痛苦的?歷來變法維新都是不成功便成仁,考績法修正之路任重道遠。
 
 該報另一篇題為《抓害群之馬 公務員別想混了》的文章說,多做多錯,少做少錯,不做不錯。一句玩笑話,卻是許多民眾對公務人員的刻板印象。不到中午12時,熱午飯的、午休的、上髮廊的;工作時間登錄BBS、流連社交網站和偷菜的,這些雖未必占公務人員多數,卻也頻繁見之媒體,讓人印象深刻。 
 
 文章說,考績法實施數十年而未修正,即使再銳利的刀也會銹蝕,淪為形式考核而無實質作用,只是,面對幾十萬的公務人員大軍,考績法改革步伐就像陷在泥濘裏的牛車,拖也拖不動。 
 
 考試院拋出丙等百分之三下限的嚴格標準,讓公務人員跳腳,考試院長關中笑稱考績法的改革是兩面作戰、上下夾攻,現在看起來比較像是十月圍城。考試院還沒找出害群之馬,已經先成為眾矢之的。 
 
 文章表示,如何評等才能真正做到公平、不至於反打擊公務人員士氣,造成公務人員都往輕鬆單位請調,需要以縝密規劃,爭取人民以及公務員一起來支持,讓馬政府推動考績改革的理想和勇氣,也獲得相應的掌聲與成果。 



【中央網路報】